Pemkab Probolinggo Gelar Pengembangan Kompetensi ASN, Dorong Evaluasi Kinerja Dan Inovasi
Probolinggo, Radarpatroli
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Probolinggo melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan pengembangan kompetensi dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di Ruang Pertemuan Argopuro, Kantor Bupati Probolinggo, Selasa (16/9/2025).
Kegiatan yang diikuti oleh 51 peserta ini dibuka langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Probolinggo Ugas Irwanto, didampingi Kepala BKPSDM Kabupaten Probolinggo Heri Sulistyanto serta anggota Tim Percepatan Pembangunan Daerah (TP2D) Kabupaten Probolinggo Hamim Wajdi. Hadir pula Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM Saniwar, Asisten Administrasi Umum Hary Tjahjono, dan Inspektur Kabupaten Probolinggo Imron Rosyadi.
Sekda kabupaten Probolinggo H. Ugas Irwanto menegaskan bahwa evaluasi kinerja ASN merupakan langkah penting untuk memastikan program Bupati dan Wakil Bupati berjalan sesuai target.
“Evaluasi ini bukan sekadar penilaian, tetapi juga motivasi agar ASN terus berlari. Program-program Bupati dan Wakil Bupati memerlukan energi tambahan agar target bisa tercapai dalam lima tahun ke depan,” ujarnya.
Menurutnya, rotasi, mutasi, maupun promosi jabatan dilakukan secara terbuka dan profesional, berdasarkan prestasi, integritas, dan komitmen ASN. Evaluasi ini juga menjadi bagian dari manajemen talenta yang memberi ruang bagi ASN untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya.
“Bupati ingin mengetahui langsung kinerja pejabat. Dari sini bisa saja ada yang dipromosikan, dimutasi, atau dipertahankan sesuai kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Ugas menambahkan, evaluasi internal dilakukan bertahap mulai dari pejabat eselon II hingga struktural lainnya, dengan metode pemanggilan langsung untuk mendengar capaian dan konsep kerja tiap ASN.
Anggota TP2D Kabupaten Probolinggo, Hamim Wajdi (Gus Hamim), menekankan bahwa ASN harus menunjukkan kinerja nyata, bukan sekadar formalitas.
“Jangan berpikir soal kedekatan atau siapa yang dikenal. Yang dicari adalah prestasi apa yang bisa Anda persembahkan untuk Bupati dan Kabupaten Probolinggo,” tegasnya.
Ia juga mendorong ASN agar berani berinovasi dan menyampaikan gagasan baru kepada pimpinan. Menurutnya, setiap inovasi akan menjadi nilai tambah dalam pembangunan daerah.
“Kalau punya ide, sampaikan. Jangan takut. Pemerintah daerah membuka diri terhadap gagasan-gagasan baru. ASN tidak hanya bekerja rutin, tetapi juga harus memberi sumbangan terbaik melalui inovasi,” ujarnya.
Lebih jauh, Gus Hamim menyampaikan bahwa prestasi ASN bukan hanya untuk karier pribadi, melainkan juga bentuk pengabdian bernilai ibadah.
“Yakinlah, di posisi apapun Anda ditempatkan, jadikan itu ladang jihad terbaik. Kerja maksimal bukan hanya untuk diri sendiri, tapi juga untuk masyarakat luas dan menjadi amal kebaikan,” ungkapnya.
Ia berharap momentum evaluasi ini dapat memacu ASN untuk lebih terbuka, produktif, serta siap mendukung visi-misi Bupati.
“Bapak Bupati menunggu kinerja terbaik dari ASN. Jadi manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan prestasi nyata. Apa pun posisinya, kalau Anda bekerja sungguh-sungguh, Insya Allah akan membawa kebaikan bagi daerah dan masyarakat,” pungkasnya.
Reporter : Sayful
Sumber Berita : Kominfo Kab.
