RSUD Tongas Mantapkan Komitmen Zona Integritas Menuju Pelayanan Kesehatan Yang Bersih Dan Profesional
Probolinggo, Radarpatroli
Upaya memperkuat tata kelola pelayanan kesehatan yang bersih dan berintegritas terus dilakukan oleh RSUD Tongas. Salah satunya melalui kegiatan sosialisasi pembangunan Zona Integritas (ZI) yang dilaksanakan di ruang pertemuan Bromo RSUD Tongas pada Selasa (10/03/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari langkah nyata rumah sakit dalam mendorong terciptanya birokrasi yang transparan, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan publik.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran karyawan rumah sakit sebagai bagian dari langkah strategis menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Sosialisasi ini juga menjadi momentum untuk memperkuat pemahaman seluruh pegawai terkait pentingnya budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, transparansi, serta akuntabilitas dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Direktur RSUD Tongas, dr. Catur Prangga Wadana, dalam arahannya menyampaikan bahwa keberhasilan pembangunan Zona Integritas tidak hanya sekadar memenuhi persyaratan administratif semata. Lebih dari itu, upaya tersebut merupakan wujud nyata dari komitmen dan konsistensi seluruh elemen organisasi dalam menerapkan nilai-nilai kejujuran dan profesionalisme dalam setiap aspek pelayanan.
“Keberhasilan menuju WBK dan WBBM hanya dapat dicapai melalui komitmen bersama, kerja sama, serta konsistensi dalam menjalankan nilai-nilai integritas. Ini adalah janji kita kepada masyarakat,” ujar Catur.
Ia juga menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas harus diiringi dengan transformasi mendasar dalam cara kerja sehari-hari. Menurutnya, perubahan tersebut harus dimulai dari pola pikir (mindset) setiap individu yang menjadi bagian dari organisasi pelayanan publik.
“Transformasi budaya kerja dan pola pikir menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kita harus berupaya menghadirkan pelayanan kesehatan yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima,” tambahnya.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, diharapkan para kepala unit maupun kepala ruangan dapat berperan sebagai motor penggerak perubahan atau *agent of change* di lingkungan kerja masing-masing.
Dengan kepemimpinan yang kuat serta komitmen bersama dari seluruh pegawai, RSUD Tongas optimistis mampu mewujudkan sistem pelayanan kesehatan yang lebih profesional, transparan, serta dapat dipertanggungjawabkan kepada seluruh lapisan masyarakat.
Reporter : Sayful
Sumber Berita : Kominfo Kab.
